白癜风治疗 http://m.39.net/pf/bdfyy/为深入实施“人才兴县”战略，不断优化人才队伍结构，助力全县经济社会高质量发展，根据事业单位公开招聘有关规定和《瓜州县人才引进暂行办法》，决定开展酒泉市瓜州县年公开引进急需紧缺人才（第三批）工作，现就有关事项公告如下：
一、引进计划
本次拟引进符合岗位条件要求的各类专业（技术）类人才名，其中县直部门单位41名，企业名。具体岗位及要求详见《酒泉市瓜州县年第三批引进急需紧缺人才岗位需求表（事业单位）》（附件3）、《酒泉市瓜州县年第三批引进急需紧缺人才岗位需求表（企业）》（附件4）。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导和社会主义制度。
3.必须有正确的*治立场和*治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱*爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。
5.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
6.法律、法规规定的其他条件。
7.符合公告中引进岗位的具体要求和其他要求。
（二）年龄条件
应聘人员年龄应符合岗位简表中明确的年龄要求（截止时间年9月24日）。
（三）专业条件
应聘人员须具备岗位简表中明确的专业要求，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类的，则该专业类所包含的专业均为符合报考专业。专业名称以国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（年）〉的通知》（学位〔〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔〕9号）、《教育部关于公布年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔〕2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（年）〉的通知》（教职成〔〕10号）等文件中规定的规范名称为准。
有以下情形的按对应要求执行：
1.因参考目录不一致，应聘人员所学专业与需求表所列目录不完全一致的，在同一门类专业目录下的以用人单位给出的标准为准，不属于同一门类专业目录的，不得报考（如：“信息与计算科学”专业与“计算机科学与技术”专业，虽然字面意思相近，但不属于同一类别，不能混淆）。
2.因国家教育行*主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由应聘人员自行提供证明材料）。
3.应聘人员留学期间所学专业未列入国家教育行*部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的可报名（应聘人员须提供国内相关高校开具的一致性证明）。
4.应聘人员因所在院校开设专业名称与国家教育行*部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。
（四）下列人员不作为引进对象
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.被开除中国共产**籍、被开除公职的；
4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
7.公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞退未满5年的；
8.与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
9.酒泉市及所辖县（市、区）在编在岗的事业干部；
10.学业成绩单中有两门及以上必修课补考记录的（因学校选派参加有关活动、有关工作或因病请假缓考、延考且学校出具证明的除外）；
11.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
（一）报名。本次引才采取网上报名的方式进行。报名不收取任何费用。
1.网络报名。年9月27日9：00至10月12日18：00，应聘人员可通过网络报名。网络报名路径包括手机移动客户端和电脑PC端两种方式。现场提交报名材料的应聘人员必须同时在网上提交报名材料。
（1）手机
（八）公示聘用。对考察合格的拟引进对象由瓜州县人才办进行5个工作日的公示，公示期满，由县委组织部、县人社局联合向酒泉市人社局报告公示情况并进行引进人才的备案。公示无异议的，按干部人事管理权限办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。反映有影响聘用情形并查实的，取消聘用资格。
四、*策待遇
1.事业单位引进人才纳入事业编制管理，享受酒泉市瓜州县事业单位工资福利待遇。经认定符合《瓜州县人才引进暂行办法》的兑现相应待遇。招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期考核不合格者，取消聘用资格。
2.引进到企业的人才由企业落实相关待遇，并与企业约定试用期限，签订合同。
五、纪律和监督
引才工作人员在人才引进工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
1.人才引进过程中，因疫情防控等原因，需调整、补充现场宣介会时间、地点等事项的，将在瓜州县人民*府网站（
