岁月更迭，又至金秋收获时，回眸曾经的一年，在平静中发展，于和谐里成长。继续坚守平凡、清贫却不失伟大的教育岗位，从事着一线教书育人的工作，站在讲台上与学子们携手共进，而学校全体教职工的支持和帮助更是成全了“淡泊之志，清心乃求”一愿，但自身的欠缺致裹足不前，始终未能回报大家的厚爱。
一、教育教学
1、教学业务
加强常规管理，以教科研为手段，提高质量。开始谋划，不断总结修正，按照规划有目标有步骤组织教学，切实提升工作效率。定期进行教学常规检查，做好教学质量跟踪监测，指导和督促教师规范教育教学行为。加大青年教师培养力度，每周的教研活动中，认真组织，精心帮教，在交流和实践的基础上，帮助青年教师快速成长。下半年组织开展城乡教育教学协作，安排李娟、叶丹等七名青年教师到县五松镇联盟小学进行教学业务交流，提高了他们对新课程改革的认识，促进个人成长和教学改革的协调发展。一年来，认真制定外出学习计划，组织好每一次外出学习活动，让每一位教师都有学习机会，分别赴杭州、南京、扬州、合肥、*山、无锡、重庆等地聆听名师教诲。在专家的引领下，开阔了眼界，收获丰富，回来后畅谈学习体会，汇报先进的教学理论和教学经验，实现“一人学习，众人受用”的目标。
积极参与学科竞赛，注重专业培训和成长。以比赛为契机，实施“育名师”工程，打造学校品牌。胡永存老师参加信息技术学科教学比赛，获得市级一等奖佳绩；庞莹老师参加省第五届中小学音乐课比赛现场评比活动，以优异的表现勇夺省级一等奖，填补了我校在省级学科教学比赛中的空白。积极参加市区组织的各类教学研讨活动，提高教师的教研意识和教科研水平，认真参加品德、语文、数学、英语、综合实践活动、信息技术、科学、音乐、体育、美术等各学科的教研活动。组织实施“教师教学业务全员考评”工作，通过学习教育教学专著、收看课例光盘、聆听专家讲座、撰写学习心得体会和教学设计、上业务考评课等形式，进一步认知《新课程标准》，增强课堂教学能力，推优上报三名教师参加区教育局教学评比，胡永存和庞莹两位老师都获得了“教学能手”荣誉称号，藉此也检验了我校参与基础教育课程改革的实验成果。
丰富教育教学形式，拓展学习领域。以“阳光体育课间活动”为切入点，促进学生全面发展。为了保证学生每天在校有一小时的活动时间，以“达标争优，强健体*”为目标，以“同行、同心、同乐”为宗旨，落实“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，积极开展“阳光体育活动”，培养学生运动能力，发展个性，构建“终生体育”理念。此外，精心组织参加“铜官山区小学校园集体舞”比赛，教师的认真辅导，学生的积极参与，取得了区级三等奖和优秀组织奖的好成绩。
2、学科教研
坚持一线数学教学工作，积极参与基础教育课程改革实验，经过六年的洗礼，获得了宝贵的经验，也敢于正视自身的不足。积极投身教科研工作，参加市数学教育教学论文比赛，由课堂教学实践总结而撰写的《“智慧的课堂，灵动的数学”圆的认识教学例谈》一文得到专家的首肯，并送交省教科所进行评比。在5月份举行的铜陵市小学新课改经验交流会上，根据学校实际情况及个人心得体会，撰写并作了《新课改环境下青年教师培养方略》的专题汇报，得到与会领导和专家的好评。
二、行*事务
1、后勤总务
紧紧围绕学校中心工作，做好后勤保障服务，确保教育教学秩序的正常实施。首先是加强学校物产的使用、维护和管理，建立健全相关制度，落实到人，责任明确，同时规范使用流程，避免国有资产的流失。其次是做好学校基建维修项目的监管、决算、审计工作，教学楼的塑钢窗制安、职工食堂的改建、操场的土建平整、礼仪台的砌筑修建、师生书屋的改建、教师办公室的调整装修、钢门的油漆、学生机房铺设防静电地板、平房教室的抗震加固等，有效地改善了办公条件。针对教师中午就餐问题，学校自筹资金使教工食堂及时运营，根据学校的实情，组织教师自主管理，每天安排专人做好买菜、烹饪、清洁等日常工作，通过不断的改进和完善，解决了大家的后顾之忧，有效地提升了凝聚力。
加强安保工作，构建和谐校园。积极提高防范意识，加强节假日及平时的值班，完善门卫制度。加强与横港派出所、街道进行联系，形成治安联防管理体系，使学校综治工作落到实处，通过自己的努力工作，获得横港街道授予的“综治工作先进个人”荣誉称号。加强技术防范，对各类设施设备进行经常性安全检查维护，加装防盗警报器，维护消防器材，消除安全隐患，落实防火、防盗、防事故等安全工作。
2、群团工作
关心退休教师的生活和学习情况。教师节和春节期间进行走访和慰问，了解生活状况，帮助解决实际困难；重阳节邀请退休教师回校参观焕然一新的校容校貌，并进行座谈；支持和鼓励退休教师积极参与社区健身活动，增强体质，为他们购置报刊，丰富他们的业余文化生活。
关心女教工的学习和生活情况。“三八节”组织全体女教师参加区教育工会组织的“呼啦圈接力赛”活动，同时安排她们聚会座谈，放松身心。认真落实《人口与计划生育目标管理责任书》的职责，安排计生人员培训，开展计生*策宣传，做好育龄人员管理，提升计生服务意识和能力，通过了社区和区教育局的计生工作考核。
大力推进学校精神文明建设，丰富教职工的业务文化生活。精心实施教师“阳光体育”健身活动计划，利用下午放学后的业余时间让全体教职工积极参与健身，进行太极拳培训，购置体育器械，在参与中增强运动技能，强健体魄。认真组织各项文娱活动，例如元旦期间开展“庆元旦，迎奥运”主题趣味活动，与兄弟学校（人民小学、淮河路小学、金山路小学）开展篮球友谊赛，加强联系，增进交流。
3、网络管理
积极投身学校信息技术教研及管理工作，司职学校网站的开发和建设，在保持原有特色的基础上，随着信息社会的发展、WEB2.0时代的到来，筹建和开通了学校教研博客，为全校教师提供了一个网络教研平台，以供交流，藉此拓展学习领域，提升个体的综合素质。经过不懈的努力，所付出的劳动也获得了肯定，在铜陵市第二届中小学校园网站评比中脱颖而出，荣获三等奖。
三、廉洁自律
本人忠诚于教育事业，恪尽职守，严于律己。坚持民主议事制度，认真开展校务公开工作，自觉接受群众监督，在思想上高度重视、工作上认真落实、行动上严格执行相关规定，极力克服麻痹心理。
由于年轻和懈怠，自身还存在着诸多的不足，譬如有急功近利、做事毛糙、工作方法简单、学习欠缺深度等，这些都需要在今后的工作中努力加以改进和完善，从而提升个人的综合素养，以更好的服务回报社会。