各位小伙伴大家好鸭，我是阿木君
你一天玩八小时的游戏
他们觉得你有毛病得去戒网瘾
见见磁爆步兵-杨永信
你一天工作八小时
他们却觉得还不够多
八小时工作不够？
呃...我睡八小时也觉得不够睡啊
的生活总让人很秃然
每一根头发都有属于它的名字
要是一周工作四天半就相当nice了
上4.5天，休2.5天
真的，可以吗？
很明显，不行
就算是梦幻到一周上4休3
公司把你一天的工作时间延长就行了
...
“四天半工作制”不宜广泛推行
图源：人力资源社会保障部
近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出：
进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。
在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。
劳动者每年有-天休息休假
人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。
同时该标准符合国际劳工组织年通过的《40小时工作周公约》和年《缩短工时建议书》提出的逐步缩短工作时间至每周40小时的要求，与多数经济发达国家或地区的工时水平基本一致，是一种比较先进和科学的劳动标准。
劳动者每年可依法享受
11天法定节假日
最长15天的带薪年休假
每周2天休息日
每年固定的休息休假在-天，约占全年时间1/3。现行休息休假制度，已为职工探亲访友、消费休闲等创造了较好的前提条件。
弹性休假落地难，或成为特有福利
此前对于弹性休假，大家争议最多的是，“2.5天弹性休假”究竟是福利，还是口号？多出半天假，是否意味着延长法定工作时间？能否落实、如何落实……
此次，人社部尤其强调：
近年的相关调查显示，我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高，加班情况较多。目前有的地方推行的2.5天假期，也可能成为行*机关、事业单位工作人员的特有福利，社会影响也不好。
有人觉得上4.5休2.5就很离谱
少了0.5天的工资不说
4.5天的工作时间里会加班到头秃
“都说了是行*机关和事业单位特有福利”
“哦，那没事了”
整理作者/阿木君图片来源/网络等*如有侵权，请联系删除#你觉得一周工作4.5天靠谱吗#
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